glede sindikatov pa tut mene zanima, pa še eno uprasanje zravn - je blo septembra 2011 na izpitu - v kakšne sindikate se združujejo delavci v RS ?

3. kje velja vse obrnjeno dokazno breme? 1 - ko DD redno odpove poz 2 - kršitev prepovedi diskriminacije - 6/VI 3 - kršitev dolžnosti varovanja dostojanstva delavca - 45/II 4 - posebno varstvo zaradi nosečnosti,starševstva zdej pa ne vem al bi lahko blo tut v primeru spremembe DD ko se poslabšajo p...

iz vaj, ampak nimam rešenga tega primera, tko da če lahko kdo pove odgovor : v manjšem podjetju so ob nastopu likvidnostnih težav zaradi zmanjšanega obsega naročil na jutranjem sestanku sklenili, da bodo vsem za določen % znižali plače. Cilj je bil v izognitvi odpuščanja vsaj dveh delavcev. Po enem ...

tole je iz foruma ne vem pa če je prou :D "Sankcija če DD zaposli D v nasprotju s sistematizacijo delovnih mest in kaj se zgodi s pogodbo???" Jst bi rekla da je bistvo v tem, da D že ob podpisu PZ ve, za kakšno delo sklepa PZ in DD lahko zahteva opravljanje le tistega dela, ki je bilo dolo...

učer sm zvedla, da se psihologije tut ne da opravlat.

v kopirnici v kapitlu se da skopirat stara izpitna uprasanja in odgovore - resvala jih je tutorka za delovno pravo, tko da naj bi bli odgovori pravilni. Strani je 94, pride pa okol 4 eur.

če ne druzga si jih dol potegn iz ŠISa pa mal poglej primere pa probi sama rešt al pa lahk kj če ne bos znala tle uprasas...k te primere je fajn polgedat k je ponavad vsaj en na izpitu

don napisal/-a:
3. če DD ne pusti D irabiti dopusta kakšne so sankcije? odkodninska odgoornost?

tole je tut iz vaj - in sicer NE gre za odškodninsko odgovornost ampak za pravico do nadomestila. preber si odločbo VIIIDoR 92/2010

7. viri ki urejajo stavko jst bi rekla da jo ureja Ustava, pač tam je sam zagotovljena, potem pa ureja Zakon o Stavki. to je pa to :D ne vem kaj naj bi se napisu pr tem uprasanju. mogoče to da je sicer ta zakon zastarel ampak da se ga bo uporablal dokler se ne sprejme nouga. aha zdele sm sla se mau...

don napisal/-a: 6. če D preseze maksimalno število nadur..ali jih mora DD vseeno plačati?

tole je en primer iz vaj in je tko da če preseže maximalno število nadur (230 ur s soglasje D) potem se ta višek ur plača kot običajne/redne ure.

foxy napisal/-a:
Glede na 155./II. je res omejitev na najvec 13ur/dan (v obodbju 24ur ima pravico do najmanj 11ur-24-11=13ur/dan )

ja očitno mam na tistih vajah napisan za neenakomerno razporeditev,ne tko nasplošno. tko da to bo pa drzal da je pol lohk 13h/dan maximum.

jst vem za sodno medicino za zihr da lahko prej opravlas, pa baje se da tut ustavno procesno pravo, izvršilno kazensko se ne da. ostalo pa ne vem

pa na enih vajah mi piše maximalna obremenitev delavca : 56 h/teden in 13h /dan - od kje je teh 13h/dan? V zvezi s katerimi vajami? pr vajah nadurno delo in splošno o DČ mam zravn to dopisan. Jst nism hodila na vaje, mam pa od ene k je hodila in je mela to napisan,zdej me pa sam zanima od kje teh 1...

kaj je začasna prerazporeditev ?a je to sinonim za enakomerno razporeditev ? pa na enih vajah mi piše maximalna obremenitev delavca : 56 h/teden in 13h /dan - od kje je teh 13h/dan? Ni sinonim za enakomerno razporeditev! Zakon začasno prerazporeditev delovnega časa obravnava skupaj z neenakomerno r...

kaj je začasna prerazporeditev ?a je to sinonim za enakomerno razporeditev ?

pa na enih vajah mi piše maximalna obremenitev delavca : 56 h/teden in 13h /dan - od kje je teh 13h/dan?

pomoje da prej dol, še posebi če delovno pišš slabš kot psv.

ja, pa stara izpitna uprasanja si poglej ker se ponavljajo.

že že, sam kaj pa una fora da more bit tri mesce že v veljavi preden pišemo izpite po novih zakonih ?

najbols da si tut ZVZD-1 mal pogledam.

ja če bi bil za nedoločen čas bi dobil za leto 2011 sorazmerni del dopusta, ker je sklenil pogodbo v drugi polovici leta, za leto 2012 pa bi dobil celoten dopust po 6 mesecih, vštevši tiste 4 mesece k jih je oddelu v 2011 - se prau bi 1.3. dobil pravico do izrabe celotnega dopusta za 2012. ( na foru...

marec 2011 6. delavec in delodajalec skleneta pogodbo za določen čas 6 mesecev. Kolikšen del letnega dopusta pripada delavcu in kdaj ga lahko izkoristi? tisti ki ste dobili odgovor na to me prav zanima kateri je ker sem slišala da so bili kar različni odgovori... Hvalaaaa!!! tole je iz lanskih pred...

Tud js bi rekla, da mamo oba kriterija, kljub temu, da Jakobova skripta zmede. Mi pa neki ni jasn in bi ful prosila za pomoč. Če mamo nekoga, k se zaposli za 7 mesesev (od 1.9.naprej). ma do novga leta pa od novga leta pr.do sorazmernega dopusta , ker ustreza kriterijem. ok. a mora ta oseba izpolni...

Eno vprašanjce imam, če kaj veste o izpitu, namreč mal sm gledala izpitna vprašanja pa nimam pojma kolk moraš napisat, kakšna so se mi zdela da sem jih znala odgovorit samo z 1 ali 2 stavka??? :? a je treba velik pisat ali kva??? jst sicer se nism pisala delovnega tko da ti iz prve roke ne morm pov...

ta sorazmernost se nanaša tut na izrabo, ker v 162. členu piše : D ima pravico IZRABE 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v koledarskem letu...
kako je pa s temi dve tedni pa to pa ne vem

A zna kdo tko na prakticnem primeru povedat razliko med neposredno in posredno diskriminacijo ?

jst pa mislm da se lahko, ker je enkat milena u referatu rekla da ŠIS ne ve kaj so delovni dnevi in da se je pač sam treba tri polne dni pred izpitov odjavt, se prav dons do polnoči maš še čas

men zdej neki ni jasn pr telih reprezentativnih sindikatih. v 6. členu piše da so reprezentativni sindikati tisti,ki blablabla - a je to kvalitativni kriterij ? ( sj vem da u skripti Jakob piše da mamo mi v sloveniji kvantitativni kriterij, sam men se to zdi kot da bi lahko to bil kvalitativni krite...