Ja piši mu e-mail, pa ga vpraši če lahko pridš vpisat seminarsko...puppet napisal/-a:hej, na izpitu so rekl da mormo upisat seminarske pred ustnimi(k so u sredo)...tičar pa ma govorilne u čet...tko da a ma kdo kkšno idejo kaj u tem primeru nardit?
Izpitna vprašanja
Moderatorji: a90, Zmaj, bajna, Jure
Re: Izpitna vprašanja
Re: Izpitna vprašanja
hej. a je biu za vpogled? kaki so kj odgovori na izpitna vprašanja ?
Re: Izpitna vprašanja
Jaz nisem nič zasledil glede vpogledov, morda kdo ve kdaj bodo?
Re: Izpitna vprašanja
Sem slišala, da je bla danes polonca grozna na ustnih: spraševala je o stavki delavcev v lufthansi, o noveli zdr, ki jo je pred dnevi objavilo mddsz :S
- La mariposa
- Prispevkov: 157
- Pridružen: 26. Jan 2011 15:29
Re: Izpitna vprašanja
kaaaj? a to mormo vedet?
Re: Izpitna vprašanja
Zgleda da ja :S O ti stavki delavcev v Lufthanzi še: ali gre za zakonito stavko. Pol pa v povezavi s stavko nasploh: posledice nezakonite stavke, katere mednarodne organizacije o tem odločajo...
- La mariposa
- Prispevkov: 157
- Pridružen: 26. Jan 2011 15:29
Re: Izpitna vprašanja
kako katere organizacije odločajo o tem? Kaksni pa so bili kaj rezultati?
Re: Izpitna vprašanja
Hm mogoče je mišljeno Mod, Svet Evrope in Ozn? Ne vem niti js :/ Trije menda niso nardili, ostali pa so Ne vem točno...
Re: Izpitna vprašanja
Ogled negativnih testov pri Delovnem pravu (z dne 31.8.) bo v četrtek, 6.9.2012 ob 12.00 uri v S-3.
- La mariposa
- Prispevkov: 157
- Pridružen: 26. Jan 2011 15:29
Re: Izpitna vprašanja
ali ima kdo namen objavit rezultate? tudi od bolonjcev danes????????????
-
- Prispevkov: 180
- Pridružen: 03. Okt 2010 04:52
Re: Izpitna vprašanja
A je bil kdo vprašan danes pir profesorici? bi lahko delil vprašanja?
Re:
Zanima me naslednji primer.
D je pri DD delal na podlagi Poz za DČ 5 let (pač, podaljševal so mu vsakih za 6 m). S 1.1. mu poteče zadnja Poz za DČ in mu ne dajo nove. Tu je zakonska kršitev, saj bi ga že po 2 letih morali vzeti za NDČ. D ne uveljavlja sodnega varstva, ampak gre na inšpektorat za delo, kjer potrdijo kršitev in terjajo DD za izplačilo kazni. Recimo zdaj septembra, DD temu istemu D da Poz za NDČ, a s poskusno dobo 2 mesecev. Je to mogoče, glede na to, da je toliko let prej delal pri tem DD? Kaj lahko D stori, naj se pritoži glede poskusnega dela ali naj ga sprejme?
D je pri DD delal na podlagi Poz za DČ 5 let (pač, podaljševal so mu vsakih za 6 m). S 1.1. mu poteče zadnja Poz za DČ in mu ne dajo nove. Tu je zakonska kršitev, saj bi ga že po 2 letih morali vzeti za NDČ. D ne uveljavlja sodnega varstva, ampak gre na inšpektorat za delo, kjer potrdijo kršitev in terjajo DD za izplačilo kazni. Recimo zdaj septembra, DD temu istemu D da Poz za NDČ, a s poskusno dobo 2 mesecev. Je to mogoče, glede na to, da je toliko let prej delal pri tem DD? Kaj lahko D stori, naj se pritoži glede poskusnega dela ali naj ga sprejme?
-
- Prispevkov: 1
- Pridružen: 06. Sep 2012 20:39
Re: Izpitna vprašanja
Mislim, da je v tem primeru že zaposlen za NDČ. Tista PoZ za DČ, s katero je DR prekoračilo zakonsko dovoljeno mejo 2 L, je sklenjena v nasprotju z zakonom. Sankcija pa je, da se šteje, kot da je bila sklenjena PoZ za NDČ. Torej lahko delavec zahteva izročitev PoZ za NDČ, če mu je DD noče izročiti pa sodno varstvo po 204/1,2.
Najbrž
Najbrž
Re: Izpitna vprašanja
Sej ima POZ za NDČ, ampak s poskusno dobo to me bega. Poskusno delo je namenjeno temu, da DD ugotovi, če mu D ustreza, D pa, če mu delo. V tem primeru pa je D že preveril, da mu je delo OK, DD pa tudi.
Re: Izpitna vprašanja
ce je kdo bil na vpogledu, ga prosim naj napise kaj bi morali zajemati odgovori priblizno
Re: Izpitna vprašanja
Če mogoče kdo ve odgovor na to vprašanje: Kje vse zdr omenja plačo/ plačilo in v povezavi s katerimi instituti?
Hvala
Hvala
Re: Izpitna vprašanja
Če mogoče kdo ve odgovor na to vprašanje: Kje vse zdr omenja plačo/ plačilo in v povezavi s katerimi instituti?
Hvala
Hvala
Re: Izpitna vprašanja
ZDR omenja plačo pri določbah kaj mora vsebovati poz, katere so njene bistvene sestavine, pri sami definiciji delovnega razmerja, pri opredelitvi obveznosti dd kot pogodbene stranke in samostojno v členih od 126 naprej.
Re: Izpitna vprašanja
Živjo!
Vem da je malo off topic, ampak kolega me je prosil za pomoč glede konkurenčne klavzule, vendar jaz še nisem tako daleč s študijem, zato se obračam na vas. Primer je sledeč:
Ima pogodbo za določen čas, ki je ne namerava podaljšati. Podpisano ima konkurenčno klavzulo za 2 leti. Zanima ga, če se konkurenčna klavzula lahko uveljavlja pri prenehanju pogodbe za določen čas. Delat gre namreč k drugi firmi, ki se ukvarja med drugim s prodajo istih produktov, vendar njegovo delovno mesto ne zajema prodaje teh produktov, vendar drugih. Torej podjetje je konkurenčmo, ampak njegovo delovno mesto načeloma ni.
Ima lahko probleme, ali je lahko brez skrbi? Ali je zdajšnjemu delodajalcu dolžan povedati kam gre (mogoče na podlagi kk?) in če ne, se lahko delodajalec vseeno pozanima kje dela, ali tega načeloma ne preverjajo?
Prosim za čim prejšnji odgovor in hvala vnaprej!
Vem da je malo off topic, ampak kolega me je prosil za pomoč glede konkurenčne klavzule, vendar jaz še nisem tako daleč s študijem, zato se obračam na vas. Primer je sledeč:
Ima pogodbo za določen čas, ki je ne namerava podaljšati. Podpisano ima konkurenčno klavzulo za 2 leti. Zanima ga, če se konkurenčna klavzula lahko uveljavlja pri prenehanju pogodbe za določen čas. Delat gre namreč k drugi firmi, ki se ukvarja med drugim s prodajo istih produktov, vendar njegovo delovno mesto ne zajema prodaje teh produktov, vendar drugih. Torej podjetje je konkurenčmo, ampak njegovo delovno mesto načeloma ni.
Ima lahko probleme, ali je lahko brez skrbi? Ali je zdajšnjemu delodajalcu dolžan povedati kam gre (mogoče na podlagi kk?) in če ne, se lahko delodajalec vseeno pozanima kje dela, ali tega načeloma ne preverjajo?
Prosim za čim prejšnji odgovor in hvala vnaprej!
Re: Izpitna vprašanja
Živjo! bi imela par vprašanj in prosim za pomoč
1. Pojasni razliko med poslovodno osebo in vodilnim delavcem!
2. Katere izmed naštetih pogodb pomenijo fleksibilnost (PoZDČ, pogodba o zaposlitvi med D in DD, ki opravlja dejavnost zagotavljanja delavcev drugemu uporabniku, PZ zaradi opravljanja javnih del, PoZ s krajšim delovnim časom, PoZ za opravljanje dela na domu, PoZ s poslovodnimi osebami ali prokuristi) ??
3. bi kdo znal razložit 10/III ZKolP in 25/I, II ZKolP?
4. Kdaj lahko delavec koristi sorazmerni del dopusta?
5. V izpitu se je pojavilo vprašanje: Povzemi ureditev glede počitkov? --> sedaj mene zanima ali naj tukaj odgovarjam le izrecno o počitkih, se pravi o členih 155. in 156. ZDR ali sem spada tudi ureditev o odmorih, torej o členu 154. ZDR???)
6. Kdaj in kdo lahko odkloni nočno delo in katera zakonodaja je podlaga za tvoj odgovor?
7. varstvo delavca po različnih zakonih???
8. Oseba je sklenila pogodbo o zaposlitvi za določen čas 7 mesecev. kako je z dopustom in njegovo izrabo?
9. Katerih olajšav so deležni delavski predstavniki?
10. v katerih primerih lahko sklepamo, da je delavec kršil konkurenčno prepoved?
11. V primeru diskriminacije je deodajalec odškodninsko odgovoren. kaj pravijo mednarodne norme o tej odškodnini?
12. delavec je kršil konkurenčno klavzulo in povzročil 2000 eur škode. kaj lahko stori DD?
Zavedam se, da je vprašanj veliko Že v naprej hvala vsem dobrim dušicam, ki si boste vzel cajt za odgovore.
1. Pojasni razliko med poslovodno osebo in vodilnim delavcem!
2. Katere izmed naštetih pogodb pomenijo fleksibilnost (PoZDČ, pogodba o zaposlitvi med D in DD, ki opravlja dejavnost zagotavljanja delavcev drugemu uporabniku, PZ zaradi opravljanja javnih del, PoZ s krajšim delovnim časom, PoZ za opravljanje dela na domu, PoZ s poslovodnimi osebami ali prokuristi) ??
3. bi kdo znal razložit 10/III ZKolP in 25/I, II ZKolP?
4. Kdaj lahko delavec koristi sorazmerni del dopusta?
5. V izpitu se je pojavilo vprašanje: Povzemi ureditev glede počitkov? --> sedaj mene zanima ali naj tukaj odgovarjam le izrecno o počitkih, se pravi o členih 155. in 156. ZDR ali sem spada tudi ureditev o odmorih, torej o členu 154. ZDR???)
6. Kdaj in kdo lahko odkloni nočno delo in katera zakonodaja je podlaga za tvoj odgovor?
7. varstvo delavca po različnih zakonih???
8. Oseba je sklenila pogodbo o zaposlitvi za določen čas 7 mesecev. kako je z dopustom in njegovo izrabo?
9. Katerih olajšav so deležni delavski predstavniki?
10. v katerih primerih lahko sklepamo, da je delavec kršil konkurenčno prepoved?
11. V primeru diskriminacije je deodajalec odškodninsko odgovoren. kaj pravijo mednarodne norme o tej odškodnini?
12. delavec je kršil konkurenčno klavzulo in povzročil 2000 eur škode. kaj lahko stori DD?
Zavedam se, da je vprašanj veliko Že v naprej hvala vsem dobrim dušicam, ki si boste vzel cajt za odgovore.
Re: Izpitna vprašanja
Fleksibilne so vse atipične oblike PoZ? (Konkretno vprašanje:Naštej pogodbe, ki jih je ZDR uvrstil v poglavje Posebnosti pogodb o zaposlitvi ter napiši katere izmed teh pogodb pomenijo fleksibilnost pogodb delu.)
Re: Izpitna vprašanja
še eno vprašanje: D je sklenil PoZ 1.3.2011 za nedoločen čas. kdaj bo pridobil pravico do celotnega letnega dopusta? kdaj bo pridobil letni dopust za 2012?
in pa: Delavec, ki je pri delodajalcu delal zadnje 3 leta, bo PZ prenehala 1.5.2011. kaj to pomeni z vidika letnega dopusta?
in pa: Delavec, ki je pri delodajalcu delal zadnje 3 leta, bo PZ prenehala 1.5.2011. kaj to pomeni z vidika letnega dopusta?
Re: Izpitna vprašanja
Sprememba ure - Delovno pravo in Pravo socialne varnosti - izpit OB 8:30!!!
Izpit Delovno pravo in Pravo socialne varnosti bo v torek, 2.10. 2012 ob 8.30 uri v zlati predavalnici.
Izpit Delovno pravo in Pravo socialne varnosti bo v torek, 2.10. 2012 ob 8.30 uri v zlati predavalnici.